Pályázat - Képzések megvalósítása - ELŐ-SZER KFT.
ELŐ-SZER Kft. - kivitelezés, generál kivitelezés, építőipari tervezés, épületgépészet, acélszerkezet, lakatos, ipari csarnok, családi ház, köz- és műemléképületek, mezőgazdasági épület, állattartó épület
kivitelezés, generál kivitelezés, építőipari tervezés, épületgépészet, acélszerkezet, lakatos, ipari csarnok, családi ház, köz- és műemléképületek, mezőgazdasági épület, állattartó épület
1803
single,bridge-core-1.0.5,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,footer_responsive_adv,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-theme-ver-18.1,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.1,vc_responsive
 

Pályázat – Képzések megvalósítása

Munkahelyi képzések támogatása mikro-, kis- és középvállalatok munkavállalói számára

A projektet Magyarország költségvetése az Európai Szociális Alap társfinanszírozásában biztosítja.

  • Kedvezményezett neve: Előregyártó-Szerelő és Építőipari Fővállalkozó Kft.
  • Projekt címe: Képzések megvalósítása az Előregyártó-Szerelő és Építőipari Fővállalkozó Kft.-nél
  • A szerződött támogatás összege: 14 862 864 Ft
  • Támogatás mértéke (%-ban): 100 %
  • A projekt tervezett befejezési dátuma: 2020.12.29.
  • Projekt azonosító száma: GINOP-6.1.6-17-2018-00527

 

A projekt tartalmának bemutatása:

A vállalkozás vezetői számára fontos a dolgozók egyéni elégedettségének fenntartása, növelése. A képzési projektet egyrészt dolgozóink saját fejlesztési igényeinek kielégítésére és párhuzamosan a vállalkozás hatékonyságának növeléses érdekében tervezzük megvalósítani. A projekt általános céljaként vállalkozásunk versenyképességének növelését tűztük ki. Célunk még piaci pozíciónk megerősítése és növelése, tevékenységünk minőségének hosszú távú fejlesztése. A munka világában a különböző kompetenciák fejlesztése az elsődleges feladat, hogy a munkahelyi folyamatok (belső kommunikáció, folyamatkezelés, problémamegoldás, változásmenedzsment) gördülékenyen működjenek. A pályázat megvalósításával képesség és kompetenciafejlesztésre van lehetőségünk. Egyre fontosabb az egyéni és csoportos hatékonyság, a munkafolyamatok optimális működtetése. Jelen projektben megvalósuló képzéseken megszerzett tudás a napi folyamatokban és a későbbi sikeres projektekben realizálódik, minek eredményeképp 10%-os forgalom növekedésre számítunk. A képzések meghatározása és a résztvevők kiválasztása a középvezetők bevonásával igényfelmérés, egyedi beszélgetések, valamint a cégnél elhelyezett írásos közlemény kihelyezésének módszerével történt. A szükségletfelmérés eredménye, hogy munkavállalóink kommunikációs tárgyalástechnikai, valamint informatikai készségeiket szeretnék fejleszteni, hatékonyabb, modernebb módszereket elsajátítani. A projekt keretében munkavállalóink az alábbi képzéseken vesznek részt:

  • Folyamatok fejlesztése a mindennapokban – 40 óra
  • Kommunikációs képesség fejlesztése – 30 óra
  • Konfliktuskezelés mesterfokon – 40 óra
  • Tárgyalástechnika a gyakorlatban – 30 óra
  • Helyzetfüggő vezetési technikák a gyakorlatban – 30 óra
  • Első lépések a digitális világba – IKER 1. szint – 35 óra