Százmilliótól hatmilliárdig: három évtized az ELŐ-SZER Kft. könyvelésében
Portréinterjú az ELŐ-SZER Kft. főkönyvelőjével
Hogyan és mikor került a céghez?
1994. június 1-jén kerültem a céghez. A főnök megkeresett azzal, hogy vállalnám-e az ELŐ-SZER Kft. könyvelését. Akkor még főállásban máshol dolgoztam, és a főállásom mellett vállaltam el a könyvelést a főnök kérésére.
Miért maradt a cégnél ilyen hosszú ideig?
Az ELŐ-SZER Kft.-nél nagyon családias volt a légkör, különösen a kezdeteknél. Összesen húsz emberrel dolgoztunk, kis irodában és kis műhelyben, és végig láttam lépésről lépésre, hogyan fejlődik, hogyan alakul a cég. A főnök nagyon ügyesen, lépésről lépésre fejlesztette a vállalkozást, úgy a területvásárlásokban, mint a munkatársak megválasztásában. Nagyobb feladatokhoz természetesen nagyobb szakmai tudásra és nagyobb létszámú munkavállalóra volt szükség. Egészen kicsiből indultunk: amikor elkezdtem a könyvelést, körülbelül százmillió forint volt az árbevétel. Ma már volt olyan év, amikor az ELŐ-SZER Kft. bevétele elérte a hatmilliárd forintot is. Én ezt a fejlődést végig láttam, és láttam azt is, milyen ügyesen építette fel a főnök ezt a rendszert. Nagyon jó volt ezt látni, és a légkör végig családias maradt.
Hogyan változott a könyvelés az elmúlt évtizedekben?
Amikor kezdtem, akkor még a számviteli törvény is teljesen más volt. A törvényi változásokkal és a könyvvizsgálati kötelezettség bevezetésével jelentősen átalakult az egész rendszer, mind a számvitel, mind az adózás területén. Ezeket a változásokat folyamatosan nyomon kellett követni. Ehhez a szakmai képzéseken való részvétel és a gyakorlat együttes alkalmazásával aránylag sikeresen vettük az akadályokat. Idővel új munkatársakra is szükség lett a könyvelés területén, és őket igyekeztem betanítani. A mai napig egy nagyon jó csapattal dolgozunk együtt, akik szakmailag és emberileg is segítőkészek. Számos ellenőrzésen túl vagyunk már. Közben pályázatok is voltak, amelyeknek minden szempontból meg kellett felelni, és ezeket az akadályokat is mindig jól vette a társaság.
Volt olyan időszak, ami különösen nagy kihívást jelentett?
Kihívásokból bőven kijutott az ELŐ-SZER Kft.-nél. A régi, kis úgymond „istállóból” épült fel az a telephely, amelyet ma látni lehet. Ezeknek a fejlesztéseknek a kivitelezése részben pályázati forrásból, részben saját erőből történt. A pályázatokhoz sok feltételt kellett teljesíteni, adatokat kellett szolgáltatni. Volt olyan pályázat, amelyhez hitelt is fel kellett venni, és a hitelfelvétel intézése, majd a hitelhez kapcsolódó számviteli feladatok mind a könyvelés részét képezték. Ezeket mind végig kellett vinni. Úgy érzem, hogy a kihívások szinte folyamatosak voltak ahhoz, hogy az ELŐ-SZER Kft. elérje a mai állapotát. Nem egy-egy kiemelkedő feladat volt, hanem folyamatos munka. Ezek mellett természetesen különféle ellenőrzések is voltak: helyi adóellenőrzések, NAV-ellenőrzések, pályázati elszámoltatások. A számvitelben mindig meg kell felelni a törvényeknek, és mindent határidőben kell teljesíteni. Szerencsére ez a mai napig így működik.
Milyen a kapcsolata a kollégákkal?
A kapcsolat a kezdetektől fogva családias volt. A kezdeteknél és még sok éven keresztül minden munkatársat ismertem, a fizikai dolgozókat is. Ma is próbálom, bár a cég már akkorára nőtt, és akkora a változás, hogy nem mindig sikerül mindenkit személyesen megismerni. A kollégákkal a kapcsolatom jónak mondható. Mindig próbáltam megtalálni velük a közös hangot, segíteni őket, és ők is segítettek engem. Természetesen vannak olyan helyzetek, amikor vitára is sor kerül, de sokszor éppen ezek visznek előre. Egy problémát akkor lehet megoldani, ha megbeszéljük, és a végén mindig az a lényeg, hogy tovább lépjünk és elvégezzük a feladatokat.
Milyen feladatok tartoznak a főkönyvelői munkakörébe?
A főkönyvelő feladata az egész könyvelés összefogása, a problémás kérdések megoldása, és természetesen az év végi beszámoló elkészítése, amely a cég gazdálkodásáról ad valós képet. Addig azonban rengeteg apró feladat van. Minden számlát egyenként meg kell nézni, hogy minden a megfelelő helyre kerüljön. Aki már készített mérleget, az tudja, hogy mennyi apró számból áll össze a végeredmény. Fontos, hogy minden pontos legyen, a könyvvizsgáló által elfogadott, és a valós képet tükrözze a társaságról.
Volt olyan szakmai mentor, akitől sokat tanult?
Szakmai szempontból a könyvvizsgáló nagy segítséget jelent. Ha valamilyen kérdés vagy elakadás van, mindig lehet rá számítani. Fontosak a szakmai előadások is, különösen azok, amelyeket a törvényalkotók tartanak. Én személy szerint ezeket szeretem hallgatni, mert az a biztos információ. Emellett természetesen részt veszünk a kötelező továbbképzéseken is. A kollégáimat is próbáltam segíteni. Volt olyan munkatárs, aki a cég mellett végezte el a mérlegképes könyvelői képzést.
Mit mond a fiatalabb kollégáknak?
Azt mindig elmondom nekik, hogy bármikor fordulhatnak hozzám segítségért. Ez az első. Megmutatom nekik a nálunk működő rendszert: hogyan kell kiállítani a kimenő számlát, hogyan kell könyvelni a beérkező számlát. A főkönyvi kivonat alapján látják, hogy milyen főkönyvi számlákra dolgozunk. Ha elakadnak, bármikor kérhetnek segítséget tőlem vagy egymástól is. Eddig mindig meg tudtuk oldani a feladatokat, és reméljük, hogy ez a jövőben is így lesz.
Mit kapott emberileg a cégtől?
A legfontosabb az volt, hogy mindig figyeltek az emberre, és az emberen keresztül a családra is. A főnök hitvallása mindig az volt, hogy embereket foglalkoztatunk, de mögöttük családok vannak. Voltak nehezebb időszakok is, amikor nehéz volt a helyzet, de a főnökkel és az egész csapattal mindig úgy dolgoztunk, hogy lehetőleg ne kelljen senkit elküldeni. A főnök erre mindig nagyon érzékeny volt.
Milyennek látja a cég jövőjét?
Nagyon bízom benne, hogy a társaság a jövőben is a főnök szellemiségében működik tovább, és ugyanazokat az értékeket viszi tovább. Ha ez így marad, akkor ennek a cégnek igenis van jövője. Egy jól képzett csapat, jól kiépített telephely, irodaépületek, műhelyek és eszközök állnak rendelkezésre, minden adott ahhoz, hogy a jövőt tovább lehessen építeni.
Mit jelent Ön számára az ELŐ-SZER Kft.?
Az ELŐ-SZER Kft. az életem része – jó része, nagy része. Annyira megszoktam már ezt a közeget, hogy természetes lett számomra. Egy családias környezetben dolgozom, ahol jól érzem magam. Már egy ideje nyugdíjas vagyok, és próbálom a kollégákat felkészíteni arra, hogy amikor majd végleg nyugdíjba vonulok, minden rendben működjön tovább. Nehéz szívvel fogok megválni tőle, de egyszer ennek is el kell jönnie.
